Ahoana ny famerenana ny kaonty Free Fire miaraka amin'ny ID

Very na nanadino kaonty Free Fire ve ianao? Azonao atao ny mamerina azy io amin'ny alàlan'ny fanohanana vavahadin-tranonkala avy amin'ny Garena mampiasa ny ID mpampiasa anao. Tsy isalasalana fa ny kaonty dia tena zava-dehibe ho an'ny mpampiasa rehetra, satria miaraka amin'izy ireo dia very ny fandrosoana, ny loka sy ny valisoa azo.

Publicidad

Soa ihany, Garena mamela anao hamerina izany raha mbola tsy ho an'ny fandrarana maharitra. Hazavainay eto ny fomba hananana azy indray miaraka amin'ny ID-nao.

Ahoana ny famerenana ny kaonty Free Fire miaraka amin'ny ID
Ahoana ny famerenana ny kaonty Free Fire miaraka amin'ny ID

Dingana harahina hamerenana ny kaonty Free Fire miaraka amin'ny ID

Ny iray amin'ireo antony lehibe mahatonga anao hidirana amin'ny fanarenana kaonty dia matetika ny fanadinoana, na dia imbetsaka aza ny halatra no antony marim-pototra. Vokatr'izany, ny Garena dia manome anao ny fanampiany amin'ny alàlan'ny fanohanana ara-teknika indray mandeha, ary mampahatsiahy anao fa tsy maintsy kaonty vahiny ny kaontinao ary tsy mifandray mihitsy.

Ireto ny dingana manaraka:

  1. Mandehana any amin'ny pejin'ny fanohanan'ny mpamorona.
  2. Safidio ny "Kaonty sy fidirana".
  3. Tsindrio eo amin'ny "Login sy ny fisoratana anarana olana".
  4. Avy eo tsindrio ny "Process for Account Recovery".
  5. Safidio ny safidy handefasana ny fangatahana.
  6. Tsindrio eo amin'ny "Namoy ny kaontiko vahiny aho ary te-hamerina azy aho".
  7. Manorata mailaka tsy misy hadisoana ary asio "Very ny kaontiko ary te-hanarina azy aho" ao amin'ny andalana lohahevitra.
  8. Hahita boaty lahatsoratra ianao hilazana ny fahasahiranana natolotra anao. Ao no tsy maintsy ampidirinao amin'ny antsipiriany ny fampahalalana ilaina rehetra ary hanampy anao tsy ho ela ny mpanampy iray.
  9. Hazavao ny fomba ampiasainao hidirana Free Fire ary omeo ny ID mpampiasa ny kaonty very na adino.
  10. Raha manonona ny antsipiriany rehetra dia tsindrio Alefaso ary vita ianao.

Manoro hevitra izahay